考过CMA到底有没有用?企业招聘中对CMA证书的硬性要求就是最好的证明。

　　相对于之前记账、报税、核算的岗位需求，现在企业对于财务人员尤其是财务管理岗，需求已经发生了根本性的变化。

　　不仅要精通财务，还要懂经营管理，能业财融合，为公司的经营决策提供财务支持——也就是，企业迫切需要的是能够创造价值的复合型人才。

　　而这正是CMA管理会计证书培养的人才目标。

　　越来越多的企业在招聘需求中，明确表示CMA证书优先。以下就是某招聘网站最新的财务岗位招聘信息~

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　　篇幅有限只能展示一小部分。不过要求持有CMA证书已经成为一种趋势，不仅代表企业用人需求的变化，也是财会行业向管理会计转型的风向标。

　　那么，CMA为什么越来越受到企业的重视和青睐？

　　曾经采访过一位优财学员，她就是靠CMA的知识体系，在面试时让老板刮目相看。

　　她说：“老板在面试我的时候，列出了企业面临的几项问题，问我能不能解决，有什么解决方案。我从信息化系统到预算管理工具，从绩效考核到内控管理，用CMA学到的管理会计知识，把困扰老板的问题按照链条梳理成一个系统性的解决思路，当然老板两眼冒光，薪资给的也大大超出我的预期。”

　　还有一位优财学员，利用学到的CMA知识，在公司建立了以财务为核心、产品经理为抓手、供应链生产多方联动的降本项目。去年公司当年的净利润中有65%都是通过他的降本项目来的。接下来的荣誉便都接踵而至——涨工资、优秀个人、优秀党员、升职财务部长。

　　这样的例子实在太多太多。

　　所以你问我CMA为什么越来越受到企业的青睐，就是因为CMA培养的是拥有业财融合思维的价值创造型的人才。他们往往能够站在更高的角度去考虑问题，着眼于未来，更能打开视角，站得更高！

　　很多央企、国企甚至500强企业，都把CMA作为晋升管理层的考核标准。除了重金招聘CMA持证人才，越来越多的企业还纷纷开展CMA内训进行人才培养。

　　如中船集团、云南白药集团、中国电子等大型一流企业。

　　(中船集团CMA内训合影)

　(中国电子CMA内训合影)

　　(云南白药集团健康品事业部CMA内训合影)

　　(浪潮集团CMA内训合影)

　　站在时代的潮流下，是故步自封，只满足于做一个记账、核算的“账房先生”，还是顺应趋势，学习CMA转型为价值创造型财务，这将决定了，三五年后你的职场甚至人生走向。